L’attaquant international togolais Josué Doké vient de boucler une saison 2025 satisfaisante avec Narva Trans en Premium Liiga, la première division estonienne. À 21 ans, le jeune Epervier s’est affirmé comme l’un des joueurs clés de son équipe, enchaînant les performances solides tout au long de la saison.
Un rôle central dans le dispositif de Narva
Avec 35 matchs disputés toutes compétitions confondues pour un total de 2361 minutes sur le terrain, Josué Doké a gagné la confiance de son staff. Il s’est imposé comme un titulaire régulier, souvent décisif dans les moments importants.
Il termine la saison avec 13 buts inscrits et 3 passes décisives, un bilan qui témoigne de son efficacité devant le but mais aussi de sa capacité à créer pour ses coéquipiers. Ce rendement a permis à Narva Trans de terminer à la 5ᵉ place du championnat avec 51 points, une progression encourageante pour le club.
Reconnaissance et distinctions individuelles
Au-delà des statistiques, Josué Doké a aussi marqué les esprits. Il a été sélectionné à 4 reprises dans l’équipe-type de la semaine en championnat, preuve de sa régularité et de son influence sur les rencontres.
Fait marquant : son but inscrit au mois de mai a été élu plus beau but du mois, récompensant à la fois sa créativité et sa qualité technique.
Une marge de progression et des perspectives
Cette saison en Estonie confirme le potentiel de Josué Doké. Encore jeune, il démontre déjà une belle maturité sur le plan tactique et une vraie capacité à faire la différence. S’il continue sur cette lancée, il pourrait rapidement attirer l’attention de clubs de championnats plus huppés en Europe.
Ses performances régulières et sa progression en club cette saison pourraient bien attirer l’attention du staff technique des Éperviers. En enchaînant les matchs, en se montrant décisif et en affichant une belle constance, il prouve qu’il a le niveau pour prétendre à un retour en sélection nationale. Un rappel qui serait logique au vu de son implication et de son rendement sur le terrain.
Hervé AKAKPO
