C’est une surprise qui réjouit le personnel de la filiale togolaise de Bank Of Africa (BOA-Togo) qui est aux anges. Pour cause, la Banque panafricaine, dans un sursaut inclusif, celui d’accentuer son investissement dans l’humain, vient de prendre une résolution inédite. Il s’agit de la prise en charge, par la Banque, de la quote-part de son personnel dans la mise en œuvre de l’Assurance maladie universelle (AMU). En clair, BOA-Togo prend en charge, à 100%, l’AMU de ses employés.
C’est une révolution dans microcosme du travail au Togo. Surtout dans le secteur privé. Car, qui veut aller loin ménage sa monture, renseigne la sagesse. Alors que la législation préconise, en la matière, une participation paritaire de l’employeur et l’employé dans la mise en œuvre de la politique de l’Assurance maladie universelle (AMU), entrée en vigueur au Togo depuis le 1er janvier 2024, la Banque Of Africa (BOA-Togo) prend le parti de son personnel.
En effet, la Direction générale de la Banque décide de prendre en charge, l’AMU des employés à 100%. Ceci, alors que les clauses de cette politique de sécurité sociale stipulent que l’employé paie 50% et l’employeur 50%.
S’il est vrai que l’approche est novatrice, elle s’inscrit, à n’en point douter, dans la vision inclusive de la banque qui consiste, entre autres, à être au service de la population. Et la charité bien ordonnée commençant par soi-même, le Directeur Général, Youssef Ibrahimi et son état major confirment ainsi tout le bien que l’on pense d’eux depuis ces dix dernières années que la BOA-Togo a signé sa présence dans le paysage bancaire au Togo. Une présence marquée notamment par une panoplie d’innovations pour le bien des clients et population dans leur globalité. Aujourd’hui, c’est un plaisir, mieux un privilège d’être un employé de BOA-Togo en ce moment. Et c’est BOA-Togo et ses partenaires qui gagnent. Ceci, en ce sens que cette résolution répond à l’aspiration de mieux entretenir son personnel pour plus d’engagement au service de sa clientèle. Et par-delà, toute la population togolaise.
Cette nouvelle décision de la BOA-Togo revêt, plus que jamais, un caractère hautement social, selon la philosophie de l’AMU telle que pensée, mûrie et mise en œuvre par le Gouvernement togolais. De ce fait, elle doit faire tâche d’huile dans l’écosystème du privé au Togo.
Cyrille PESSEWU
